C’est une question qu’on nous pose souvent :
👉 “Concrètement, comment une entreprise peut-elle s’engager auprès de l’École des chiens guides Aliénor Aquitaine ?”
Si vous aussi, cette question vous trotte dans la tête, vous êtes au bon endroit.
Soutenir notre école, c’est bien plus qu’un geste solidaire : c’est un engagement durable au croisement de l’inclusion, du handicap et de la responsabilité sociale des entreprises. Et la bonne nouvelle, c’est qu’il existe mille et une façons d’agir.
I – Pourquoi notre école a-t-elle besoin du monde de l’entreprise ?
Former un chien guide, c’est un long chemin.
Deux ans d’éducation, d’apprentissage, de soins, de socialisation… et un coût d’environ 25 000 € par chien.
Pourtant, pour la personne déficiente visuelle qui en bénéficiera, le prix est de 0 €.
C’est l’association qui prend tout en charge, grâce aux dons, au mécénat et à la mobilisation de nos partenaires.
Chaque chien guide remis, c’est une nouvelle vie rendue possible.
Et derrière chaque chien, il y a une entreprise, un bénévole, un mécène ou un salarié engagé.
Notre modèle repose sur la solidarité et les entreprises y ont un rôle essentiel.
Parce qu’elles ont le pouvoir de conjuguer impact social et engagement humain. Et parce qu’elles peuvent le faire bien au-delà du simple don.
II – Le mécénat de compétences et les interventions RSE en entreprises : quand l’humain devient moteur d’inclusion
Parmi les formes d’engagement les plus fortes, il y a le mécénat de compétences et les interventions RSE dans les entreprises.
C’est justement là qu’intervient David Platey, chargé de sensibilisation au sein de l’École Aliénor.
“Je suis dans l’association depuis de nombreuses années. J’ai connu toutes les missions, du chenil à la sensibilisation. Aujourd’hui, mon rôle, c’est de faire connaître le chien guide et la déficience visuelle dans le monde de l’entreprise, et surtout de démystifier le handicap.”
Ces interventions RSE en entreprises ont un objectif clair : changer le regard sur le handicap, par la rencontre et l’expérience sensorielle.
Les salariés découvrent le quotidien des personnes malvoyantes, testent des lunettes de simulation, participent à des jeux sensoriels de toucher ou d’odorat, et parfois même… marchent avec un chien guide.
“On fait marcher des gens avec un chien, sous bandeau, pour qu’ils ressentent ce qu’apporte le chien guide. Les retours sont toujours les mêmes : ‘C’est impressionnant !’”, nous raconte David.
Au-delà de la découverte, ces interventions créent un véritable moment collectif.
Elles s’intègrent parfaitement dans une démarche RSE vivante, centrée sur la sensibilisation, la cohésion et la compréhension de la différence.
“On explique que le handicap visuel, ce n’est pas seulement la cécité. Être malvoyant, c’est aussi très handicapant et le chien guide aide autant à la mobilité qu’à la confiance en soi.”
III – Le don financier ou en nature : un soutien concret et durable
Certaines entreprises préfèrent contribuer via un mécénat classique, en apportant une aide financière ou matérielle.
Chaque euro donné finance une étape du parcours d’un futur chien guide :
de la formation au suivi vétérinaire, en passant par les stages d’apprentissage avec la personne déficiente visuelle.
Les entreprises peuvent choisir d’associer leur don à une action symbolique :
- Financer un chiot et suivre son évolution jusqu’à sa remise officielle ;
- Parrainer une marche solidaire rassemblant bénéficiaires, familles d’accueil et bénévoles ;
- Contribuer à l’aménagement des espaces de l’école.
Et bien sûr, les dons matériels sont tout aussi précieux : fournitures, matériel informatique, mobilier…
Chaque contribution a un impact.
💡 Bon à savoir : les dons financiers, en nature ou en compétences ouvrent droit à une réduction d’impôt de 60 % du montant du don.
IV – Les partenariats durables : quand la RSE prend vie dans vos équipes
Certaines entreprises vont plus loin et choisissent de nouer un partenariat sur le long terme avec l’École Aliénor.
Ces collaborations s’inscrivent dans leur politique RSE et deviennent un vrai levier de cohésion interne.
“Certaines entreprises nous sollicitent pour organiser une intervention RSE durant leurs semaines du handicap. Nous intervenons alors avec plusieurs bénévoles, un maître de chien guide, et un chien pilote formé spécialement pour ces ateliers. C’est un moment fort de partage et d’apprentissage”, explique David Platey.
Une intervention type dure entre deux et trois heures, avec plusieurs ateliers qui tournent par petits groupes.
Les salariés participent à des activités sensorielles, découvrent le rôle des chiens guides et échangent directement avec les bénévoles et les personnes déficientes visuelles.
“Ce qu’on veut, c’est créer de vraies rencontres. Quand l’entreprise choisit de faire de ce moment un vrai événement, les salariés repartent touchés, changés.”
Ces ateliers RSE ne se limitent pas à une sensibilisation ponctuelle :
ils laissent une empreinte durable, autant humaine qu’émotionnelle, et incarnent parfaitement ce qu’est la RSE vécue.
V – Des histoires qui donnent du sens à l’engagement
Chaque entreprise partenaire, chaque bénévole, chaque mécène contribue à des histoires de vie.
👉 Prenez Pascale, animatrice pédagogique au sein de l’école.
Elle-même déficiente visuelle, elle sensibilise chaque année des centaines d’enfants. Lors des marches solidaires qu’elle organise, ce sont les enfants qui la guident.
Cette inversion des rôles fait tomber les barrières, ouvre les consciences, et rappelle que l’inclusion est avant tout une rencontre.
👉 Ou encore Flora, jeune femme déficiente visuelle, aujourd’hui accompagnée de sa chienne guide Unzip.
Avant leur rencontre, sortir seule était une épreuve.
Aujourd’hui, elle prend le tram, le bus, improvise ses trajets, se promène sans crainte.
“Je me sens plus libre depuis que je me promène avec elle.”
C’est ça, l’impact concret d’une intervention RSE, d’un don ou d’un partenariat :
rendre la liberté, la confiance et l’autonomie à ceux qui en ont besoin.
VI – Alors, envie de transformer votre RSE en véritable aventure humaine ?
S’engager auprès de l’École des chiens guides Aliénor, c’est faire le choix d’une RSE à taille humaine, ancrée sur votre territoire et riche de sens.
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape :
- Identifier le type de mécénat adapté à vos ressources,
- Concevoir une intervention RSE sur mesure pour vos salariés,
- Et construire un partenariat durable, fédérateur et porteur de valeurs.
Aucune contribution n’est trop petite.
Ce qui compte, c’est la volonté d’agir et de créer du lien.
“Quand une entreprise nous ouvre ses portes, ce n’est pas seulement pour parler de handicap. C’est pour partager une expérience, une émotion, une compréhension mutuelle. Et ça, c’est déjà un pas énorme vers l’inclusion”, conclut David Platey.
Oui, les entreprises peuvent nous soutenir, et de mille façons.
Parce que derrière chaque binôme maître-chien, il y a une histoire de liberté retrouvée.
Que vous soyez une PME locale, un grand groupe ou une startup en quête de sens, il y a une manière d’agir à votre échelle.
Et si la première étape, c’était simplement d’en parler ?
📞 Contactez Inès Gadenne au 06 80 88 04 36
📩 ou par mail à ines.gadenne@alienorsudouest.fr
